НПФ «Благосостояние» подвел итоги работы в 2014 году

24 апреля 2015
Размер средств пенсионных резервов НПФ «Благосостояние» вырос на 15%, а страховой резерв увеличен в 1,5 раза. Размер собственного имущества Фонда составил 253 млрд рублей.

Размер средств пенсионных резервов под управлением Фонда в 2014 году вырос на 15% и превысил 247 млрд рублей. Страховой резерв увеличился в 1,5 раза до 17,8 млрд рублей или 7,8% от резерва покрытия пенсионных обязательств (установленный законодательством норматив – 5%). Размер собственного имущества Фонда составил 253 млрд рублей.

Число участников НПФ «Благосостояние» составило 1,2 млн человек, число получателей пенсии возросло до 316 тыс. человек, совокупный объем пенсионных выплат в 2014 году составил 13,5 млрд рублей. Обязательства перед клиентами по текущим выплатам пенсий и начислению дохода на пенсионные счета выполнены Фондом в полном объеме. Дополнительно принято решение об увеличении в 2015 году размеров негосударственных пенсий отдельным категориям получателей.

Финансовая устойчивость Фонда подтверждена в рамках ежегодной процедуры рейтингования двумя ведущими российскими агентствами – «Эксперт РА», присвоившим Фонду рейтинг А++ «Исключительно высокая (наивысшая) надежность», а также Национальным Рейтинговым Агентством, присвоившим Фонду рейтинг ААА «Максимальная надежность».

В 2014 году в соответствии с требованиями пенсионного законодательства и решением Совета НПФ «Благосостояние» была проведена реорганизация Фонда в форме выделения некоммерческого пенсионного фонда с одновременным его преобразованием в акционерный пенсионный фонд – ОАО НПФ «Благосостояние ОПС». Таким образом, деятельность по обязательному пенсионному страхованию была выделена в самостоятельный фонд. В декабре 2014 года состоялась сделка по продаже 100% акций ОАО НПФ «Благосостояние ОПС» инвестиционному холдингу O1 Group. Доход от сделки направлен в страховой резерв НПФ «Благосостояние». Таким образом, Фонд сосредоточил свою деятельность на дальнейшем совершенствовании корпоративной пенсионной системы работников российских железных дорог, а также развитии корпоративного НПО в других отраслях российской экономики.