Основы современной пенсионной системы. Пенсионная реформа

С 1 января 2002 года в России вступили в силу серьезные изменения в пенсионном законодательстве. Масштабная пенсионная реформа призвана создать совершенно новую многоуровневую пенсионную систему, при которой граждане получили возможность получать по-настоящему достойную пенсию после окончания трудовой деятельности.

За последнее десятилетие была серьезно модернизирована соответствующая правовая база, жестко определены источники, принципы и методы формирования пенсионных накоплений, их инвестирования и распределения. На нашем сайте приведен перечень основных правовых актов, регламентирующих современное российское законодательство. Выделим три уровня пенсионного обеспечения:

  • государственное (формируется за счет бюджета РФ) - социальные пенсии для граждан, которые не имеют прва на пенсию по государственному пенсионному страхованию или государственное пенсионное обеспечение
  • обязательное пенсионное страхование - страховая и накопительные части пенсии по старости (а также по инвалидности и при потере кормильца)
  • добровольное пенсионное обеспечение - дополнительные пенсии, которые формируются из дополнительных страховых взносов по программам негосударственного пенсионного обеспечения

Ключевыми особенностями новой пенсионной системы РФ стали изменения в системе ОПС и увеличением роли ДПО и НПФ. Основой системы стала совершенно новая формула расчет трудовых пенсий: сумма страховой и накопительной частей.

Сейчас по страховой частью понимают пенсию, которая зависит от показателей в течении трудовой деятельности (например, стаж и размер зарплаты). Отметим, что отдельным пунктом в страховой части выделяется базовая пенсия (одинаковая для всех граждан РФ, регулярно индексируется).

Накопительная часть определяется размером пенсионных накоплений, сформированных в течении трудовой деятельности на специальных индивидуальных пенсионных счетах будущих пенсионеров.

К управлению накопительными пенсиями допускаются 3 вида организаций: государственная управляющая компания (УК "ВнешЭкономБанк"), частные управляющие компании (ЧУКи) и негосударственные пенсионные фонды (НПФы) как альтернатива достаточно рискованным для инвестирования ЧУКам.